Utveckla teamet

Alla som någon gång varit med i ett framgångsrikt team som ”flyger”, vill alltid tillbaka till ett liknande sammanhang.
Men de flesta av oss har nog också varit med i grupper som fastnat i bekväma fåror, där mål och
ambitioner inte längre känns så närvarande. Där en ny idé kan mötas av kommentarer som
”det funkar inte”, ”det har vi redan testat”. I hårt ansatta team kan det kännas som att varje
dag mer eller mindre är en fråga om överlevnad, att det är svårt att hålla ihop och hålla ut. 
Vi inspireras och jobbar med flera olika metoder och modeller, bland annat KATA, 
Design Thinking och Team Performance Model, som har hjälpt många grupper
och team att hitta nya drivkrafter.