HÄR KAN DU LÄSA MER OM VILKA TJÄNSTER VI ERBJUDER
WORKSHOPS
SÅ GÖR DE SOM LYCKAS DIGITALT
Den journalistik som växer fram i digitaliseringens tidevarv kräver omfattande förändringar av både arbetssätt och publicistik. Vi har tittat på vad de gör som lyckats bäst med sin digitala journalistik och går under workshopen igenom tolv framgångsfaktorer.
SÄNK TRÖSKLARNA FÖR RÖRLIGT
Vilket rörligt innehåll genererar engagemang, och hur ska man få in produktionen av rörligt innehåll i en redan stressig redaktionsvardag? Workshopen fokuserar på smarta arbetssätt och mottot: Keep it simple!
RUBRIK- OCH VINKELVERKSTAD
Rubrikens betydelse i en digital kontext kan inte överskattas. Här går vi igenom de viktigaste verktygen för att er journalistik ska få den uppmärksamhet den förtjänar. Rubriken fungerar som ett kontrakt med läsaren.
FÅ FART PÅ DE REDAKTIONELLA MÖTENA
Möten har alltid varit viktiga på redaktioner, kanske aldrig mer än idag. Ändå ser vi många exempel på möten utan syfte och riktning. På flera håll har till och med morgonmötet lagts ner för att "det var så dåligt". Här får du ny kraft för att leda effektiva möten.
WORKSHOP - SKRÄDDARSYTT
Vi kan snabbt sätta ihop en workshop utifrån de ämnen som ni just nu vill utforska lite mer på djupet, kanske som en del av en redaktionsdag eller utbildning. Hör av dig så kommer vi gärna med ett skräddarsytt förslag!
PROCESSTÖD
ORGANISATIONSUTVECKLING
Det kan handla om att skapa en helt ny organisationsstruktur för att möta förändrade behov och beteendemönster hos användarna. Eller så behövs det nya och mer effektiva arbetssätt för att stå sig i konkurrensen när nya aktörer utmanar. Vi stödjer ledningsgrupper i de strategiska vägvalen och engagerar hela organisationen.
TEAMUTVECKLING
Redaktioner, ledningsgrupper och andra team behöver utvecklas och utmanas kontinuerligt, dels när deltagarna i gruppen är nya för varandra, dels när teamet har fastnat och behöver ompröva sig själva för att få ny energi och tydlighet. Ibland skapar nya målsättningar skav och konflikter i ett team, som kan behöva stöd i sin väg vidare.
VÄRDEGRUNDSARBETE
Vad är vår värdegrund, vilka förhållningsregler är vi överens om, hur lika eller olika är vi och ska vi vara? Att kunna svara på dessa frågor är avgörande för alla gruppers framgång. Men framför allt: Att se till att gemensamma värderingar blir en naturlig del av gruppens DNA och fastnar i vardagen.
INNOVATIONSPROCESSER
Det är lätt att säga ”Vi måste tänka nytt”, men extremt svårt att frigöra sig från invanda mönster och beteenden. Här hjälper vi till med effektiva metoder, verktyg och praktiska övningar för innovation i samverkan. Vi har utvecklat vår egen variant av ""design sprints" för den redaktionella miljön.
LEDARPROGRAM
NY SOM CHEF PÅ REDAKTIONEN
Vår variant av "Ny som chef" vänder sig till dig som varit redaktionell arbetsledare/chef en kortare tid. Vi erbjuder konkreta verktyg anpassade för att leda vardagen på redaktionen.
Under 5 kursdagar tar vi bland annat upp:
-
Coacha journalister
-
Feedback på produkter
-
Teamutveckling
-
Leda redaktionella möten
PERSONLIG LEDARUTVECKLING FÖR ERFARNA CHEFER
Utbildningen erbjuds till erfarna chefer från hela medieföretaget för fördjupad insikt om personliga styrkor och utvecklings-områden i ledarrollen. Under utbildningen genomför varje deltagare en så kallad IDI-profil, ett digitalt verktyg som ökar förståelsen för hur andra upplever dig som ledare i din roll just nu. Vi är certifierade IDI-handledare och har använt verktyget både i utbildning och i utveckling av ledningsgrupper.
FÖRÄNDRINGSLEDAREN SOM SPJUTSPETS
Vi erbjuder projektledare, chefer och nyckelpersoner med uppdrag att driva utveckling i medieföretaget en spetsutbildning i fyra moduler och med utgångspunkt i konkreta utvecklingsprojekt som deltagarna själva har i uppgift att genomdriva. Utbildningen fungerar som en praktisk guide med bl a följande moment:
-
Projektledning för innovation - spränga cementerade mönster
-
Så kommunicerar du en idé eller vision
-
Från ord till handling i arbetsgrupper och vikten av snabba framgångar
-
Hantera motstånd under vägen
COACHNING
INDIVIDUELL COACHNING
Att regelbundet få möjligheten att träffa en egen coach skapar utrymme för fördjupad reflektion kring både utmaningar och framgångar i yrkesrollen. Vi jobbar "action orienterat", vilket betyder att ett stort fokus ligger på möjliga handlingsalternativ och dina egna val i nästa steg. Ett coachpaket på 5 möten under ett halvår kan göra stor skillnad.
GRUPPHANDLEDNING
Att starta handledningsgrupper inom företaget eller koncernen är ett både kraftfullt och kostnadseffektivt sätt att stödja nödvändig rörelse framåt. I vårt upplägg träffas grupper om 8-12 deltagare en halvdag i månaden i en strukturerad form av kollegial coachning, där deltagarna stödjer varandra att hantera utmaningar och dilemman i den egna rollen. Metoden är ursprungligen utvecklad av bland andra professor Christer Sandahl vid Karolinska institutet.
MEDIAMENTORERNA
Mediamentorerna är ett konsult- och utbildningsföretag som verkat inom mediebranschen sedan 1995. Vi fokuserar på ledar-, organisation- och kompetensutveckling för alla nivåer och yrkesgrupper inom media.
SITEMAP
HÄR NÅR DU OSS
Slupskjulsvägen 34,
Skeppsholmen, Stockholm
info@mediamentorerna.se
070-309 27 38